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制定切实可行且具激励性的改进目标

PRESENCE 不仅仅是调查工具，更是管理和进步的工具，其唯一目的是：促进实地员工满足顾客需求而建立长期顾客关系。

PRESENCE 协助管理各销售点，通过制定 “销售点” 目标或者要求各销售点自定目标。

PRESENCE 在工作表上注明既定目标的优先次序及现实的差距。

PRESENCE 协助明确最佳实践 (Best Practices), 从而降低实地运行成本，促进销售量。

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